5月面向全国选调公务员公告汇总(5.21)
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近期，面向全国遴选和选调公务员的考试较多。公选王遴选网汇总了近期报名的面向全国遴选的考试公告，以便您报考和复习。欲知更多遴选资讯，请持续关注公选王遴选网（lx.gongxuanwang.com）。
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报名时间为：2017年5月11日8:00至5月22日18:00。
考试分为笔试和面试。
笔试时间为2017年6月25日（星期日）9:00—12:00。
报名时间：2017年4月24日至5月23日。
考试分为笔试和面试。笔试主要内容为公安业务知识和法律知识。
报名时间：公告发布之日至2017年6月2日(星期五)。
考试形式包括笔试、面试。
报名时间：公告发布之日至2017年6月9日(星期五)下午18:00时。
考试方式为“综合笔试+履职考试”。
综合笔试题型以主观题为主，统一委托专业机构出题。
履职考试采取结构化面试、无领导小组讨论、专家访谈、实地调研等多种形式。
笔试时间安排在6月17日（星期六）。履职考试时间安排在6月19日（星期一）前完成。
报名时间：从本公告发布之日起至2017年5月31日17时30分止。
本次选调对约见到参加面谈的人员给予适当的交通、住宿补助，标准为省内800元，省外1500元。
报名时间：自公告发布之日（5月3日）起至6月30 日(节假日除外)。
考试分为笔试和面试。面试采取演讲答辩的形式进行。
报名时间：自公告发布之日起至2017年6月2日下午5:00止。考试形式为面试。
面试时间：2017年6月10日（周六）下午2:00开始。
报名时间：2017年5月9日—5月31日上午8：30-11:40，下午3:00-6:10。
考试采用笔试与面试相结合的方式进行。
报名时间为2017年5月10日0:00- 5月26日24:00。考试分为笔试和面试。
笔试内容主要为测试文字写作能力、逻辑思维能力、分析和解决实际问题能力等综合素质。
报名时间为2017年5月15日9:00-5月25日18:00。面试时间为2017年6月10日（星期六）。
报名时间：5月17日—5月23日，每天上午9:00-12：00，下午14：00-18:00。
考试分为笔试和面试。笔试知识测试采取闭卷笔试方式进行。面试采取结构化面试方式进行。
报名时间：2017年5月17日至6月2日（工作日上午9:00-12:00，下午1:00-5:00）。
考试分为笔试和面试。面试主要考察语言表达能力、应变能力、综合分析能力和组织协调能力。
网络报名时间：2017年5月22日9:00—5月25日16:30。
笔试科目分为公共基础知识和专业知识（岗位专业知识或申论）两科，笔试时间暂定为2017年6月24日（周六）上午。
报名时间：2017年5 月22日（周一）9:00— 5月25日（周四）16:30。
考试分为笔试和面试。笔试科目分为公共基础知识和专业知识（或申论）两科。
面试形式为结构化面试。笔试时间暂定为2017年6月24日（周六）上午。
报名时间：2017年5月24、25日上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。
考试分为笔试和面试。笔试主要测试应试者政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。面试采取结构化面试方式.
报名时间：2017年5月24日-- 5月25日上午9:00—12:00，下午14:00-17:30。
考试分为笔试和面试。笔试主要测试应试者政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。面试采取结构化面试方式。
报名时间：2017年5月24日-26日,上午8:30-12:00，下午2:30-6:00（节假日除外）。
考试采取笔试和面试相结合的办法。笔试内容为机关公文写作。面试采用结构化面试的方式，主要测试履行职位所要求的基本素质和能力。
报名时间：截至2017年5月31日。考试采取面试形式。
报名时间：2017年5月31日至6月2日。
考试分笔试和面试。笔试内容根据岗位不同而定。
面试采取结构化面试进行，主要测试应试者综合分析能力、语言表达、仪表气质等。
报名时间：2017年6月1日（星期四）8:30至2017年6月4日（星期日）18:00。
本次考试采取笔试加面试的方式进行，笔试为公文写作能力测试，面试为结构化面试。
报名时间：2017年6月10日9:00至 6月30日18:00。
考试分为笔试和面试。笔试主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
面试采取结构化面试形式进行。
网上报名时间为2017年6月12日9:00—6月14日17:00。
考试分为笔试和面试。笔试内容：公共基础知识和申论。面试采取结构化面试方式进行。
面试内容：主要测试应试者的领导能力素质与职位工作要求的适应程度。
笔试时间：2017年7月15日，上午9：00—11：30。
报名时间：2017年7月3日至7月10日，逾期不予受理。
考试形式为面试，面试采用结构化面试的方法，主要考察参选人员的综合素质及实践能力。
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